明けましておめでとうございます。
今年も新年の幕開けをみなさんとともに迎えることができました。
光輝ある令和五年の新春を迎えるにあたり、私達一同伝統精神を祖述して、「日日新」「日孜孜」
の心で創業以来のご縁を大切にして感謝報恩、反省精進することを念誓させて頂きます。
ご承知のように、今年は卯年（うどし）、いわゆる兎（ウサギ）年で、十二支では４番目に数
えられます。
そして卯は、時刻でいえば午前５時から７時までの２時間を、方角でいえば東をさします。
また、今年の干支は「癸卯（みずのと・う）」です。干支の組み合わせは全部で60通りありま
すが、その40番目です。癸は、甲乙で始まる十干（じっかん）の10番目で、「植物の種子が大
きさを測れるまでになった状態」を意味します。
さて、ウサギというと、みなさんはどんなイメージをもたれるでしょうか。
生態としては、ウサギは草食動物で、警戒心が強く、早朝や夕方に活発に活動します。
そのイメージとしては、おとなしい、かわいい、小心者、臆病、あるいは悪賢い、愚か･･･
などなど、実に幅広いのではないかと思います。
古来より、ウサギは狩猟・捕獲の対象であり、食肉としても用いられてきました。人間にと
って身近な存在であったからこそ、ウサギに対してはさまざまな見方があり、ウサギの特徴
を捉えた慣用句も多く存在します。
たとえば、「ウサギの耳」といえば、地獄耳のことですし、「ウサギの昼寝」は、油断をし
て思わぬ失敗をすること、「ウサギの上り坂」なら、物事が早く順調に進むこと、「兎に祭
文（さいもん）」なら、いくら説いて聞かせても一向に効果がないことを意味します。あく
まで人がウサギに対してもつイメージを踏まえたものですから、ウサギには迷惑な話かもし
れませんが、こうしてみると、ウサギはとても人間的な動物だといえそうです。
それから、ウサギには「跳ねる」という特徴があるため、卯年は景気が良くなる年ともいわ
れています。
ちなみに、前回の卯年は、東日本大震災と原発事故に見舞われた2011年です。
この年の日経平均株価は、年初は１万円を超えていましたが、年末には８千円台半ばまで大
きく下げました。
はじめにも紹介しましたが、卯の刻は午前５時から７時までの２時間をさします。
まさに、日の出とともに１日が始まる時間帯です。夜が明けて新しい１日、１年が始まり、
ウサギが跳ねるように株価も上がって、日本経済も私たちの会社も力強く成長していく、
そんな１年になるといいですね。
まだまだ油断はできないものの、コロナ禍もようやく出口が見えてきたようです。引き続き
感染防止に留意しながらも、ぜひ高い目標に向かって飛躍する１年にすべく、粘り強く精一
杯、全社一丸となって社業に励み、社会になくてはならない会社を目指し、お客様により一
層の安心と喜びと満足をしていただける商品づくりに創造・開発、邁進して参る所存です。
改めて、この新しい年が、より佳き年になるよう心より祈念致しまして、年頭の挨拶とさせ
て頂きます。何卒本年も変わらぬご指導とご支援を賜りますよう心からお願い申し上げます。
総務部
皆さん、こんにちは。
タイトルにある、「５Ｓ活動（整理、整頓、清掃、清潔、しつけ）」
当社だけでなく、長年にわたりどこの会社も取り組んでおられるのではないでしょうか。
「人材セミナー２０２２リターンズ」（日本紡績協会主催）が、2年ぶりに当社に帰って来ました。
５Ｓ活動による生産性向上や人材育成を目指して、11月29、30日と2日にわたって当社で開催されました。
今回は本社工場（紡績工場）だけでなく、2日目には平方工場（カーペット工場）と２会場に分かれての開催です。
５Ｓ活動に関するレクチャーや事例発表、工場見学会がそれぞれの工場で行われました。
同セミナーは2017年から開催されています。
今年は、久々に対面方式が復活し、紡績企業を中心に12社・団体が参加されました。
長谷社長から「より良い事業を展開していくためのベースは5Ｓにある。5Ｓを通じて従業員一人一人の成長と教育を促し、共に日本の繊維産業を世界で輝けるものにしてきましょう」と挨拶をさせていただきました。
これまで、会社間の交流には閉鎖的だった紡績業界。
しかし、このセミナーを通じて、機械の部品などを融通し合うなんてことも行われるようになりました。
益々、セミナーを通して互いに見て、互いに補い相乗効果で業界の底上げが図れることを願います。
今回の企画運営会社のヒューマンアクティベーションのシニアコンサルタントの保田講師から5Ｓ活動の目的などを解説いただき、
「ビジョンを達成するためには利益を上げる経営が必要。それには理にかなった生産と管理が重要で、その土台となるのが5Ｓ活動」
「5Ｓをやると決めたらそれを徹底することが大事、そのためには管理者が率先して５Ｓに取り組む。それによって他の従業員のやる気を起こし、５Ｓ活動を定着させることができる」と強調されたのは印象的でした。
もちろん、当社の5Ｓ活動の発表もありました。
紡績部門本社工場の大橋さん、斎藤さんから改善前と改善後の報告として、「これまで使用するギアを棚に置く際には同じ大きさで重ねていたが、担当者意外だと億位置が分かりづらかった。改善後は棚にギアの大きさに合わせた枠を書き、担当者以外でも分かるような定位置化を施した。そして、周囲の協力を得てルールが守られている」と説明。
この積み重ねが、一人一人の成長、そして企業の成長につながるのではないでしょうか。
この後、工場見学と意見交換会が行われました。
総務部
11月26日、株式会社リバネス主催の第２回岐阜テックグランプリに参加しました！
岐阜テックグランプリは岐阜のスタートアップ企業を発掘、手助けするためのグランプリです。
昨年に続き、今年も参加させていただきました。
世界の問題を解決するべく様々な研究をしているファイナリスト9名が発表。
開会式後の基調講演は、第一回最優秀賞を獲得したFiber Craze株式会社 長曽我部竣也さん。
マレーシアに赴き、現地の人との意見を交換した実体験を聞き、課題に立ち向かう姿勢や努力を
学ばせていただきました。
ファイナリストの発表時間は各7分と短い。その中で、研究成果を皆さん発表していました。
なかでも、コロナウィルスに対応できる医療の分野は特に注目して発表を聞きました。
「めっちゃくちゃ！ 興味深く面白かった！」
発表者の方々の問題は資金、技術、製品化の知見など様々ですが、世界をよくしたいという思い
は皆さん同じ。
私もこのような情熱をもって働いていきます！！
長谷虎紡績賞に選ばれたのは株式会社Helical Fusionさん、
「おめでとうございます！」
なんと、さらに本グランプリの最優秀賞も獲得されました。
テーマは『ヘリカル型核融合炉の開発および社会実装』
エネルギー問題の解決のための研究を進めています。
壮大な目標に対する熱意、問題解決のための長谷虎の知識をぜひ使わせてください！
今回、参加した感想は、どの発表も面白く、一瞬で終わってしまいもっとたくさん話が聞きた
かったです。
来年もまた参加し、世界の問題を解決できる岐阜発祥の企業を見ていきたいです。
インテリア部門 開発部 飯田
わたしたち長谷虎紡績の長谷社長の母校である麗澤瑞浪中学・高等学校。そして以前から協業がスタートしているヘラルボニー社。
ヘラルボニーさんは、「異彩を、 放て。」をミッションに掲げ、日本全国の主に知的な障害のある作家や福祉施設とアートのライセンス契約を結び、2,000点以上のアートデータを軸に福祉領域の拡張を見据えた多様な事業を展開しています。
ブログでも紹介させて頂いた麗澤瑞浪中高学校様×ヘラルボニー様×長谷虎紡績の合同プロジェクト
『あなたは、あなたのままで、すばらしい！』をテーマに麗澤瑞浪中高学校様の保健室前廊下とコモンホールの一部にヘラルボニー様のデザイン・アートを当社ＣＪでタイルカーペットにプリントし、施工させて頂いています。
その3社のコラボイベントとしてトークセッションが行われました！
麗澤瑞浪の藤田校長と、長谷社長と同じく麗澤瑞浪出身のヘラルボニー安藤さん。そして長谷虎紡績の
長谷社長の3人でのトークセッション。
トークの内容は「アートデザインの導入意義」
それぞれの経験、立場からテーマを深堀していきます。
学生さんも自由参加にも拘わらず物凄い人数が見に来てくださっていました！！
みなさん真剣な表情で聞いていて、それぞれなにか感じるものがあったのかもしれません。
トークセッションの後に瑞浪の生徒さんたちと「哲学対話」なるものに社長とヘラルボニー安藤さんも
参加。
テーマを決めてそれに沿ってみんなで考えを出し合います。
テーマは「多様性はどこまで受け入れるべき？」
ちょっと考えただけでも頭がヒリヒリしそうな内容にみんな食らいついていました。
みなさんは多様性ってどこまで受け入れられると思いますか？
もちろん環境によっても考え方によっても許容範囲は様々。
人に迷惑をかける行為、会社なら、学校なら、友達関係なら、、どもまで受け入れるべきなのか。
そしてその行為に悪意が無い時、仕方がない時、どうするべきなのか。
学生さんの哲学対話を後ろで見学しながらわたしならどんな意見をだせるかなぁとうんうん考えて
しまいました。
答えがないからこそ難しい問題ですが、考える先にはたぶん今日よりいい何かに出会える気がします◎
気づきをたくさんいただく体験を本当にありがとうございました！
デザイン室 中村
11月4日の月例会にて、10月29日、30日と2日間にわたり開催された第22回全国障害者スポーツ大会「いちご一会とちぎ大会」のボウリングに岐阜県の代表として出場した川尾紘輝さんから結果報告と表彰式が、お母さまと母校より先生お2人をお招きして行われました。
結果は、4位入賞でした。
なんと、3位との差は2点という接戦！
川尾さんからは、「本当に悔しい！、次回こそ思う存分に力を発揮して入賞する。」と力強い報告がありました。
本人のみならず、応援していた私たちも本当に悔しい！
次回も、思いっ切り実力が発揮できるよう頑張ってほしいです。
今回の頑張りに社長から、「功労賞」と金一封が送られました。
私たちは、社を上げて川尾絋輝さんをこれからも応援しています！
「頑張れ！ 川尾さん」
総務部
